加拿大王子岛 移民（2014年有26万人入加拿大籍同比翻倍历年最多）

1、前往加拿大之前需要做什么？

所有五岁及以上的旅客都需要提供登机三日内核酸阴性检查报告，还需要在抵达加拿大前 72 小时内使用 ArriveCAN 提交文件。相关信息包括联系方式、旅行目的、抵达日期、入境口岸、旅行历史、隔离计划等。

总的来看，加拿大将很快开放边境，永居申请者可以入境。此外，如果加拿大疫情持续好转，相关的限制措施将很快被去取消。

2、加拿大的教育和医疗

加拿大医疗是免费的，检查和手术都是免费的，但是加拿大买药是要花钱的，如果有私人保险，不会太贵，只有国家保险，药会很贵。而且排队是真的长，加拿大的医生数量不多，而且每天看病人的数量也很少。当然紧急的病也能得到迅速的医治，如果普通的而且看起来不严重的病，可能需要慢慢等了。加拿大的公立学校费用很低，义务教育阶段免费，大学的费用也高，当然这是对公民和永久居民而言的。

总的来看，加拿大移民的好处和坏处都是显而易见的，而且对于不同的申请者而言，优势和弊端也不是固定的。在做出决定之前考虑清楚，任何一个移民国家都是如此，适合的才是最好的。

3、在加拿大的工作权利

在加拿大工作的整个职业生涯中，人们将受益于某些与工资、日程、疾病或休假以及工作生活其它方面相关的权利。总体而言，全国各省的情况相当相似，当然各省之间可能会略有差异。在全国范围内通常认为一个工作日为八小时（可能包括无薪休息）。在一周的五天工作时间中，这意味着大多数全职员工大约需要35到40个小时。但是，出于福利和扣除额计算的目的，通常将每周工作30到40个小时的时间视为全职工作。

1、加班费用

如果人们每周工作40个小时以上，则通常应有权获得加班费。这可能因职位和行业而异，如有疑问，在工作面试或当被录用时询问这些细节。各省之间的假期工资条件各不相同，但基本原则又是相同的：员工获得的假期工资率为4％，如果是全职工作，则相当于每年两周的假期（这通常会增加在同一个雇主工作多年后，可以享受到三个星期的假期）。如果是兼职员工，则会获得较少的带薪假期。

2、特殊情况假期

每个省和地区也都有其自己的“受工作保护”或获准休假条件，例如病假、丧亲假和产假/陪产假等等。条件和权利各不相同，但基本概念是相同的：无论移民在加拿大的哪个省工作，都能够合法休假。

3、加国法定假日

加拿大各地庆祝几个法定假日，也称“银行”假日，员工除休假时间外还可以放假。除了法定假日外，还有省假日。其中一些常见的法定假日如下：

a.元旦在每年1月1日；

b.家庭日在2月的第三个星期一；

c.圣帕特里克节在3月17日；

d.耶稣受难日；

e.复活节星期一；

f.圣乔治节；

g.全国原住民日；

h.国庆节又称为圣让·巴蒂斯特日；

i.橘子节在最接近7月12日的星期一；

j.发现日在八月的第三个星期一；

k.劳动节九月的第一个星期一；

l.感恩节在十月的第二个星期一；

m.节礼日在每年12月份；

n. 圣诞节在每年12月份。

就就业权利和劳动法而言，以上信息只是冰山一角。人们了解在加拿大相关工作权利后，你就知道在加拿大生活好不好了！