荷兰工作签证移民{荷兰移民优势和福利详细介绍}

一、荷兰高技术移民申请条件介绍

　　荷兰高技术移民，简称：KM，KM是荷兰文Kennismigrant的缩写，Kennis是技术的意思，而Migrant指的是移民。指通过中国境内企业在荷兰设立子公司的投资方式，派遣高级管理者到荷兰工作申请荷兰居留许可的项目

　　荷兰子公司真实存在，申请者可凭“本事”在荷兰经营企业，公司盈利与否靠自己，荷兰子公司盈利亏损不影响申请者身份续签。

　　移民荷兰的前五年可享受与荷兰公民基本相同的福利待遇(除了选举权、失业金、救济金及购房零首付和政府补贴的廉价房外)。5年后可以通过荷兰政府的要求申请永久居留和入籍。

　　申请条件

　　对于申请人的要求：

　　主申请人年龄在22岁至55岁之间;

　　本科及以上学历;

　　随行子女18周岁以内;

　　主申请人及配偶不能是国内公司法人，可以持股，但是股份比例合计需少于5%;

　　主申请人在母公司工作超过6个月以上。

　　对于国内母公司的要求：

　　母公司成立超过3年;

　　母公司报税营业额达到500万人民币以上;

　　母公司雇员达10人以上;

　　母公司现金流目前达到100万人民币以上;

　　办理流程

　　申请注册成立荷兰公司，完成账户开立及注资;

　　递交移民材料至荷兰移民局，等待获批;

　　前往荷兰驻中国领事馆进行面签，获得MVV签证，再提交家属申请;

　　登陆荷兰领取居留卡;

　　完善移民手续，开展公司经营。

二、荷兰留学移民申请要做好哪些准备

　　去荷兰留学的学生，完成了学业之后，是有机会直接留在本地的，而且申请移民也有自己的方式。和出一起看看荷兰留学移民申请要做好哪些准备？

三、荷兰移民福利政策有哪些？

　　为什么大家都想要移民荷兰呢？这些优势你还不知道吗？赶紧来看看吧

　　1，最低申购只需18万美金便可申请，自递交材料日起最快21天便可拿到荷兰库拉索居留卡

　　2，无资金来源解释要求，无移民监，无语言要求，无风险

　　3，投资资金将由世界会计师事务所之一的普华永道监管，安全有保障

　　4，拿到居留卡后，就可以自由出入欧盟国和申根国家

　　5，5年后可申请荷兰永居，国家

　　最近这几年随着荷兰移民政策的放宽，移民荷兰的人是越来越多，那么荷兰的移民政策都有哪些呢？下面为您详细解读

　　荷兰移民政策规定，申请无限期定居荷兰，主要有以下3种途径：

　　一、投资移民荷兰：购买125万欧元的荷兰国家创新基金即可申请；

　　二、以结婚或同居组织家庭，包括与家庭成员团聚为理由，定居荷兰；

　　三、技术移民：以工作为理由，定居荷兰；

　　根据荷兰移民政策的具体规定，下面分别简要说明一下：

　　一、荷兰投资移民政策：

　　荷兰投资移民申请条件

　　◆主申请人为年满18周岁，无犯罪记录；

　　◆主申请人名下拥有125万欧元的可投资资金；

　　◆购买125万欧元的荷兰国家创新基金。

　　二、以组织家庭或与家庭成员团聚为理由定居荷兰的政策要求

　　如果你刚刚与一名荷兰籍人士或者有荷兰正式居留人士组织家庭，又或者你已经是上述人士的配偶，伴侣，或者18岁以下的子女，包括正式收养子女，你就有可能进入荷兰，进一步申请居留许可VTV。不过，首先你必须在所在国家，地区的荷兰大使馆或者领事馆申请MVV的签证。MVV这个大家应该已经很熟悉了.

　　MVV全称是Machtigingtotvoorlopigverblijf，也就这是特别签证。凡是希望逗留在荷兰3个月以上的外籍人士，包括来荷工作或留学，都需要首先申请获得MVV.MVV也可以由在荷兰的亲属，机构向所在地区的外侨警察局提出申请。MVV最终是由荷兰外交部签证处发出的。申请人会被邀请到所在国家，地区的荷兰外交机构面谈。MVV最后以盖章的形式，加盖在申请人护照页内。

　　以结婚或同居组织家庭，包括与家庭成员团聚有理由申请MVV，在荷的亲属必须符合一定的条件。主要申请条件有：

　　1.必须拥有荷兰国籍或者正式居留

　　2.必须在荷兰有固定的住处

　　3.必须从是固定的有薪酬的工作，月薪收入至少为双亲家庭社会援助金的7成，而在提出申请之日，必须会有一年以上的工作合约。以家庭直系成员身份申请MVV来荷定居，不包括：父母，祖父母，兄弟姐妹，18岁以上的子女

　　获得MVV进入荷兰之后，应该在3天之内到外侨警察局报到，申请临时居留VTV。外侨警察局会安排时间，要求你带被必要的证件，文件资料，进行一次面谈，确定你时候可以获得的有效期为一年，也可能少于一年。VTV到期之前，需要到外侨警察局申请延期。获得VTV而又在荷兰守法居留5年以上，就可以申请长期居留了。不过，如果你想早日确定在荷兰的长期居留身份，你也可以努力学好荷兰语，熟悉荷兰社会生活的基本常识，再来荷连续住满3年以后申请加入荷兰籍。

　　三、以工作为理由定居荷兰的政策要求

　　荷兰雇主雇佣外籍劳工，首先要为该雇员申请劳工许可证，荷兰文的正式名称tewerkstellingsvergunning。一般雇员向地区劳工处申请；艺术家，音乐家，运动员向中央劳工处CBA申请。以一般雇员为例：

　　1.雇主必须雇佣的是具备特殊技能的雇员，而且雇主已经尽力在荷兰招聘，例如：通过刊登广告，而没有结果。

　　2.雇主必须把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上

　　3.雇主准备每月给外籍雇员支付全职工作最低新薪金标准以上的薪酬

　　4.雇主要为外籍雇员安排好在荷兰的住处，而雇主提供的工作环境和生活环境必须为外籍雇员所接受

　　5.外籍雇员必须符合雇主所要求的职位条件，具有从事该空缺的资历和技能

　　6.外籍雇员必须拥有或者准备申请在荷兰的居留VTV